Arbeidsliv · utvikling · relasjoner

Christine
Mowinckel Reksten

Jeg liker best arbeidet som begynner før svaret er opplagt: å forstå hva som faktisk stopper opp, se hvem som må kobles sammen og gjøre neste steg konkret.

Slik arbeider jeg Ta kontakt
Portrett av Christine Mowinckel Reksten
Bergen

Arbeidsgiver & arbeidsmarked

Arbeid er målet.
Arbeidsgiveren er nøkkelen.

Jeg starter med virksomheten: Hva trenger de faktisk? Hvilke oppgaver finnes? Hvor er det rom for opplæring, og hva må fungere fra første dag?

Privat sektor kan være villig til å gi mennesker en reell sjanse, også når veien inn i arbeidslivet ikke er rett frem. Da kan arbeidspraksis være en konkret opplæringsarena og bro inn i ordinært arbeid — ikke et mål i seg selv.

Mellom strategi og virkelighet

Jeg arbeider på tvers av mennesker, virksomheter og systemer.

Bakgrunnen min spenner fra arbeidsinkludering og arbeidsgiverkontakt til salg, ledelse, styrearbeid og digital utvikling. Fellesnevneren er å forstå ulike behov og interesser — og finne en vei som faktisk lar seg gjennomføre.

Jeg trives særlig når oppgaven krever både analyse og handling: når noe må undersøkes, struktureres, forankres og følges helt frem til praktisk bruk.

ArbeidsgiverrelasjonerArbeidsmarkedSamhandlingUtviklingFormidlingDigitalt arbeid

Arbeidsmåte

Fra uklart problem til et neste steg som kan prøves.

Struktur skal ikke erstatte relasjon. Relasjon skal heller ikke erstatte rolleavklaring, dokumentasjon og oppfølging.

  1. 01

    Forstå hva som stopper opp

    Jeg ser etter mønstre og avgrenser problemet før jeg foreslår en løsning.

  2. 02

    Skille fakta, erfaring og antakelser

    Det gjør vurderingene mer troverdige — og viser hva vi fortsatt trenger å vite.

  3. 03

    Forstå aktører og mandat

    Hvem eier beslutningen, hvem eier driften, og hvilke hensyn må møtes?

  4. 04

    Gjøre løsningen konkret og testbar

    Jeg foretrekker tydelige, reversible grep fremfor store modeller som aldri kommer i gang.

  5. 05

    Følge opp og forbedre

    En beslutning er bare starten. Neste steg, ansvar og læring må være synlig.

Selvstendig faglig prosjekt

Korno

Et praktisk problem ble til et digitalt produkt.

Korno er et gratis arbeidsrettet verktøy og faglig univers for jobbsøkere og veiledere. Jeg har utviklet både innholdet og systemet bak: arbeidsflyt, informasjonsarkitektur, redaksjonell stemme, kildehierarki og ansvarlig bruk av KI.

Prosjektet viser hvordan jeg arbeider fra brukerbehov og faglig idé til noe som faktisk er bygget, publisert og videreutvikles.

Besøk korno.no
korno.no
korno

jobbverktøy

Jobbvei når du står litt fast.

Finn neste lille steg — gratis, uten konto, uten kjas.

01   Jobbforslag02   Forstå annonsen03   CV04   Søknad05   Intervju

Utvalgte arbeidsspor

Ikke prosjekter for prosjektets skyld.

Jeg er mer opptatt av hva et arbeid skal løse, hvem som skal bruke det og hva som faktisk kan dokumenteres.

01

Arbeidsrettet læring

Utvikling og gjennomføring av arbeidsrettede kurs der informasjon blir til konkrete produkter, handlinger og neste steg mot praksis og arbeid.

Kursdesign · formidling · arbeidsmarked

02

Samhandling uten formell styringsrett

Koordinering på tvers når ansvar, avklaringer og fremdrift ellers kan falle mellom aktører. Relasjon, rolleforståelse og presis oppfølging er verktøyene.

Koordinering · relasjonsledelse · gjennomføring

03

Utvikling før beslutning

Fra observert problem til beslutningsgrunnlag: avgrensning, alternativer, risikovurdering, roller og en testbar modell — uten å late som et forslag allerede er implementert.

Analyse · tjenestedesign · beslutningsgrunnlag

Styrearbeid

Et annet perspektiv på ansvar og beslutninger.

Styrearbeid har gitt meg erfaring med vurdering, prioritering, ansvar og oppfølging utenfor min daglige yrkesrolle.

Jeg er blant annet styremedlem i Hilmar Rekstens Allmennyttige Fond , og har tidligere hatt flere styre- og lederverv.

Erfaring

Fra flere sider av arbeidslivet.

2024—

Bergen kommune

Arbeidsgiverrettet arbeidsinkludering, oppsøkende virksomhetskontakt, samarbeid, kurs og koordinering.

2020—2024

Falck Norge

Arbeidsrettet oppfølging og karriereveiledning i NAV-finansierte tjenester.

2017—2019

Radisson Hotel Group

Account Manager med ansvar for bedriftsmarked, avtaler og kommersielle samarbeid i Vestlandsregionen.

2002—2016

Ledelse, drift og salg

Daglig ledelse i Reksten Management og senere operativ ledelse, salg og markedsføring ved Bjørnefjorden Gjestetun.

Utdanning

Purdue University — Philosophy · English Literature · Anthropology

NTNU — 60 studiepoeng i Property Development and Facilities Management

Det som driver meg

Jeg blir fort nysgjerrig når noe ikke helt fungerer.

Hvorfor gjør vi det slik? Hvem mangler i samtalen? Hva vet vi egentlig? Finnes det en enklere vei?

Ofte ender nysgjerrigheten med et notat, en modell, et kurs, en nettside — eller en telefon til noen jeg ikke kjenner ennå.

Jeg trives med å bygge relasjoner, men også med å gjøre arbeidet ryddig nok til at andre kan forstå, overta og forbedre det.

Kontakt

Har du lyst til å snakke sammen?

Jeg holder til i Bergen og er alltid interessert i gode samtaler om arbeidsliv, arbeidsgivere, utvikling og løsninger som må fungere i virkeligheten.